Renato foi membro do Conselho de Administração da Parmalat no Brasil, durante projeto de reestruturação da Íntegra. Foi também Vice-Presidente dos Conselhos da Telemig e Tele Norte, membro dos Conselhos da Telet e Americel e Presidente da TIW do Brasil.

Anteriormente, Renato foi diretor de M&A do Bank of America no Brasil e superintendente da área de M&A do Unibanco. Foi tambem Gerente Financeiro da Promon Tecnologia e Auditor Senior da Price Waterhouse.

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Marcelo Milliet possui mais de 40 anos de experiência profissional, tendo ocupado cargos de CEO e CFO em empresas brasileiras e multinacionais na América Latina, América do Norte, Europa, Oriente Médio e Ásia. Participou de vários processos de reestruturação tais como Grupo Matarazzo, Grupo Dadalto (varejo e financeira), Cia Albertina Industrial e Mercantil, Cotia (trading), Grupo Isolux Brasil, Eternit, Grupo Libra, Renova Energia S.A. dentre outros.

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Monique é graduada em Psicologia com pós-graduação em Administração de Empresas, Especialização em Human Resources pela Harvard University e MBA Executivo em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP/FIA), tem, ainda, formação Internacional em Coaching Integrado – ICI, certificação MBTI pela Saad Philipelli e Entrevista por Competências – DDI.

Foi presidente da Tonon Bioenergia SA de 2011 a 2015. Anteriormente, liderou o processo de reestruturação da Infinity Bioenergy Ltd onde também desempenhou outros papeis (CFO/IRO). Desenvolveu sua carreira em instituições financeiras, entre elas Banco Espirito Santo, Unibanco (atual Itaú BBA) e Safra.

É graduado em economia pela Pontifícia Universidade Católica (PUC/SP), fez especialização em Finanças pela University of California (Berkeley) e possui MBA pelo IBMEC-SP (atualmente Insper). Também está envolvido em atividades filantrópicas servindo como Membro do Conselho Curador da Fundação Dorina Nowill para Cegos.

Daniel Calori trabalha na Íntegra há mais de 8 anos, onde participou de projetos em uma grande gama de setores, iniciando e implementando projetos de restruturação, melhoria operacional, renegociação de dívidas e recuperação judicial. Participou de algumas das mais importantes restruturações no Brasil em setores como geração de energia, trading, varejo, manufatura, autopeças, ferroviário e outros.

Daniel possui MBA pela London Business School, especializando-se em mudanças corporativas e também é graduado em Engenharia Mecânica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (POLI-USP).

Luis é membro da Turnaround Management Association, é graduado em Engenharia de Produção pela Escola de Engenharia Mauá e possui MBA pela University of North Carolina, com especialização em finanças e empreendedorismo.

André é graduado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual de Londrina (UEL), com especialização em Controladoria e Finanças pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR).

Rafael é graduado em Economia pelo Insper e possui mestrado em Economia pela University of Queensland (Australia).

Por nove anos foi sócia proprietária da International Idiomas, escola de idiomas. Desenvolveu sua carreira em empresas nacionais e multinacionais, tais como: Bunge International, TIW do Brasil e Íntegra Associados.

Maria Isabel é graduada em Letras pela Universidade São Francisco, possui cursos na Área de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Recrutamento e Seleção por Competências pela Integração Escola de Negócios.

Caio é graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com passagem pela Universitat Autònoma de Barcelona (Espanha), e pós-graduado em Engenheira Financeira pela Faculdade Instituto de Administração (FIA).

Membro do Conselho Deliberativo da ABRH, professora associada da Cumbre Agro, além de atuação como mentora são alguns dos desafios atuais. Robusta vivência em processos de reestruturação organizacional e na liderança de processos de integração entre empresas (sendo a mais recente a aquisição da Monsanto pela Bayer). Transformação cultural, estratégia de inclusão e diversidade, gestão integrada de talentos, dentre outras, são áreas em que possui vasto conhecimento e experiencia.

Bete é graduada em Psicologia pela USP, Especialização em Organizational Development e Change Management pela Hult Ashridge, Corporate Leadership pela Cranfield School of Management, Especialização em Recursos Humanos pela FGV e Digital Transformation pela IMD.

Glenda é graduada em Administração pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), e em Ciências Contábeis pela FIPECAFI.