Renato Carvalho Franco tem mais de 40 anos de experiência em gestão, finanças, reestruturação de empresas e M&A, e é sócio fundador da Íntegra Associados.

Renato foi membro do Conselho de Administração da Parmalat no Brasil, durante projeto de reestruturação da Íntegra. Foi também Vice-Presidente dos Conselhos da Telemig e Tele Norte, membro dos Conselhos da Telet, Americel e Hopi Hari, e Presidente da TIW do Brasil.

Anteriormente, Renato foi diretor de M&A do Bank of America no Brasil e superintendente da área de M&A do Unibanco. Foi tambem Gerente Financeiro da Promon Tecnologia e Auditor Senior da Price Waterhouse.

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Walter Barbosa tem mais de 40 anos de experiencia profissional como Executivo C-Level, Interim Manager e Operating Partner, liderando processos com foco em Reestruturação e Governança Corporativa. Membro de Conselhos em diversas atribuições nacionais. Atuou como Gerente Geral na operação de sorvetes e franquias da Parmalat durante projeto de reestruturação da Íntegra. Foi também Gestor Interino e Membro do Conselho da Globalbev, distribuidora de bebidas e alimentos, Valmari Dermocosméticos e na Renar Maçãs, empresa agrícola de capital aberto, todas empresas investidas da Bratus Capital. Anteriormente, foi Gerente Geral da Positrade, empresa de Distribuição nos Estados Unidos, Diretor Corporativo de Compras Estratégicas na Abril, Diretor Geral da TVA Digisat, Gerente de Consultoria na Andersen Consulting e Consultor na ATKearney. Walter é graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas.

Daniel Calori tem mais de 13 anos de experiência em projetos de restruturação, melhoria operacional, renegociação de dívidas e recuperação judicial. Participou de algumas das mais importantes restruturações no Brasil em setores como geração de energia, trading, varejo, manufatura, autopeças, ferroviário e outros.

Daniel possui MBA pela London Business School, especializando-se em mudanças corporativas e também é graduado em Engenharia Mecânica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (POLI-USP).

Luis Caldas atua em projetos de reestruturação financeira, melhoria de performance e M&A, tendo assessorado grandes empresas nos setores de Alimentos & Bebidas, Industrial, Construção, entre outros. Previamente, Luis trabalhou na área de Investment Banking do Bank of America Merrill Lynch, participando de transações em fusões e aquisições nos setores de Óleo & Gás, Saúde, e Serviços. Também trabalhou na área de Cash Management do Santander, estruturando soluções locais e internacionais para médias e grandes empresas, além de criar e liderar a área de Management Information System (MIS).

Luis é membro da Turnaround Management Association, é graduado em Engenharia de Produção pela Escola de Engenharia Mauá e possui MBA pela University of North Carolina, com especialização em finanças e empreendedorismo.

Monique Leme tem mais de 24 anos de experiência em recursos humanos, como gestora e consultora na área de negócios, em empresas nacionais e multinacionais. É especialista em diversas áreas estratégicas de RH: gestão de carreira, desempenho, sucessão, competências, potencial, desenvolvimento de lideranças, coaching e vivência em processos de fusão, incorporação, reestruturação e melhorias de processos. Desenvolveu sua carreira em empresas nacionais e multinacionais como Folha de São Paulo, Avon, Editora Abril, Cia. Suzano, Bayer, Grupo Fleury, Gusmão e Labruni, KPMG e Indra. Em 2014, fundou a CodexRH, na qual atendeu: Hitachi Group, Sasahara, Habitarte, MWCut, Grupo Alencar, SETIN Incorporadora, entre outros.

Monique é graduada em Psicologia com pós-graduação em Administração de Empresas, Especialização em Human Resources pela Harvard University e MBA Executivo em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP/FIA), tem, ainda, formação Internacional em Coaching Integrado – ICI, certificação MBTI pela Saad Philipelli e Entrevista por Competências – DDI.

Caio Ribeiro trabalhou como consultor na KPMG Auditores Independentes atuando em projetos de valuation, purchase price allocation (PPA) e impairment de empresas de diversos setores, fundos de investimentos e fundos imobiliários.

Caio é graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com passagem pela Universitat Autònoma de Barcelona (Espanha), e pós-graduado em Engenheira Financeira pela Faculdade Instituto de Administração (FIA).

Glenda Ramires trabalhou na KPMG Auditores Independentes, onde atuou efetuando a auditoria, revisão de demonstrações financeiras e validação de controles internos em empresas de diferentes setores, como bens de consumo, serviços, varejo, healthcare e tecnologia. Além disso, possui experiência em otimização de processos e gestão de projetos (PMO) com foco em metodologias ágeis.

Glenda é graduada em Administração pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), e em Ciências Contábeis pela FIPECAFI.

Heloisa Coube compõe o time da Íntegra desde 2023 e, desde então, participou de projetos em diferentes setores como Varejo e Saúde. É formada em Administração de Empresas pelo Insper, com extensão na IÉSEG School of Management em Paris. Heloisa também atuou como consultora na Insper Jr. e como Trainee de Private Equity no InFinance.

Igor Fontenelle cursa administração no Insper e está em fase final de sua graduação. Durante sua trajetória acadêmica, realizou um intercâmbio na Universidade Luigi Bocconi, em Milão, onde expandiu seus conhecimentos em gestão internacional. Além disso, Igor atuou como Consultor e Vendedor na Insper Jr., onde teve a oportunidade de participar de projetos de consultoria estratégica e desenvolver suas habilidades em vendas.

Isabela Bordignon trabalhou na Suzano S.A., atuando nas áreas de Estratégia Corporativa e Novos Negócios. Participou da estruturação de modelos de negócio para os novos projetos da companhia, no que tange à visão estratégica, análise de viabilidade financeira e estruturação de parcerias, como a criação do modelo de negócios da Biomas – empreendimento dedicado à restauração e conservação de 4 milhões de hectares de florestas nativas no Brasil, o que incluiu a captação de investimentos de grandes players. Isabela é formada em Administração de Empresas pelo Insper, com extensão pela Solvay Business School (Bélgica).

Maria Isabel Corrêa tem mais de 30 anos como Office Manager, tendo desenvolvido suas atividades na coordenação administrativa e no gerenciamento interno de Recursos Humanos (contratações, benefícios e cultura organizacional).

Por nove anos foi sócia proprietária da International Idiomas, escola de idiomas. Desenvolveu sua carreira em empresas nacionais e multinacionais, tais como: Bunge International, TIW do Brasil e Íntegra Associados.

Maria Isabel é graduada em Letras pela Universidade São Francisco, possui cursos na Área de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e Recrutamento e Seleção por Competências pela Integração Escola de Negócios.

Pedro Brendim Trabalhou na Focal Capital e 44 Capital, atuando como analista de fusões e aquisições em projetos de diferentes setores como logística, maquinário industrial, locação de veículos, entre outros.

Realizou o levantamento de capital via mídia-equity da health-tech Viva 10 com o Grupo Jovem Pan. Participou em projetos de buy-side, sell-side e levantamento de capital, realizando trabalhos de modelagem financeira, due diligence e abordagem a mercado.

Pedro é graduado em Administração de Empresas pela FGV – EAESP e possui a aprovação no exame CFA LVL I.

Rafael Janovitch trabalhou na Laplace Finanças e Grano Capital, participando de projetos de reestruturação para companhias em diferentes setores, como sucroalcooleiro, imobiliário e industrial, assim como M&A de empresa de educação. Ele também já participou da estruturação e operacionalização de FIDC focado no mercado agro, sendo responsável pela formulação do processo de análise e aprovação de créditos para produtores agrícolas.

Rafael é graduado em Economia pelo Insper e possui mestrado em Economia pela University of Queensland (Australia).