Renato foi membro do Conselho de Administração da Parmalat no Brasil, durante projeto de reestruturação da Íntegra. Foi também Vice-Presidente dos Conselhos da Telemig e Tele Norte, membro dos Conselhos da Telet, Americel e Hopi Hari, e Presidente da TIW do Brasil.

Anteriormente, Renato foi diretor de M&A do Bank of America no Brasil e superintendente da área de M&A do Unibanco. Foi tambem Gerente Financeiro da Promon Tecnologia e Auditor Senior da Price Waterhouse.

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Membro de Conselhos em diversas atribuições nacionais. Atuou como Gerente Geral na operação de sorvetes e franquias da Parmalat durante projeto de reestruturação da Íntegra. Foi também Gestor Interino e Membro do Conselho da Globalbev, distribuidora de bebidas e alimentos, Valmari Dermocosméticos e na Renar Maçãs, empresa agrícola de capital aberto, todas empresas investidas da Bratus Capital.

Anteriormente, foi Gerente Geral da Positrade, empresa de Distribuição nos Estados Unidos, Diretor Corporativo de Compras Estratégicas no abril, Diretor Geral da TVA Digisat, Gerente de Consultoria na Andersen Consulting e Consultor na ATKearney.

Walter é graduado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas.

Daniel é graduado em Engenharia Mecânica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (POLI-USP) e possui MBA pela London Business School, com ênfase em Change Management (Gestão de Mudanças).

Previamente, Luis trabalhou na área de Investment Banking do Bank of America Merrill Lynch, participando de transações em fusões e aquisições nos setores de Óleo & Gás, Saúde e Serviços. Também trabalhou na área de Cash Management do Santander, estruturando soluções locais e internacionais para médias e grandes empresas, além de criar e liderar a área de Management Information System (MIS).

Luis é membro da Turnaround Management Association, é graduado em Engenharia de Produção pela Escola de Engenharia Mauá e possui MBA pela University of North Carolina, com especialização em finanças e empreendedorismo.

Desenvolveu sua carreira em empresas nacionais e multinacionais como Folha de São Paulo, Avon, Editora Abril, Cia. Suzano, Bayer, Grupo Fleury, Gusmão e Labruni, KPMG e Indra. Em 2014, fundou a CodexRH, na qual atendeu: Hitachi Group, Sasahara, Habitarte, MWCut, Grupo Alencar, SETIN Incorporadora, entre outros.

Monique é graduada em Psicologia com pós-graduação em Administração de Empresas, Especialização em Human Resources pela Harvard University e MBA Executivo em Recursos Humanos pela Universidade de São Paulo (USP/FIA), tem, ainda, formação Internacional em Coaching Integrado – ICI, certificação MBTI pela Saad Philipelli e Entrevista por Competências – DDI.

Caio é graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, com passagem pela Universitat Autònoma de Barcelona (Espanha), e é pós-graduado em Engenharia Financeira pela Faculdade Instituto de Administração (FIA).

Coordenou projetos voltados à redução de despesas, orçamento base zero, modelagem financeira e operacional, maximização de receitas, planejamento estratégico, revisão de estrutura organizacional, estratégias de Go To Market (GTM), M&A, dentre outros. Anteriormente, trabalhou na Galeazzi & Associados, com foco em melhoria de performance, além de empresas como Hamburg Süd e Goldman Sachs.

Daniel é graduado em Ciências Contábeis pela Fundação Getulio Vargas (FGV), possui MBA pela mesma instituição e especialização em Negociações, Supply Chain e Turnaround pela Fundação Instituto de Administração (FIA).

Gabriel cursa último semestre em Administração de Empresas na Fundação Getulio Vargas (FGV – EAESP) e realizou módulos de graduação em Finanças na Universität St. Gallen, na Suíça.

Anteriormente, trabalhou na Deloitte, onde atuou como gerente financeiro na área de Turnaround e Reestruturação, e como analista sênior na área de Valuation Consulting, com foco em empresas em processo de reestruturação. Iniciou sua carreira na Opus Investimentos, na área de Wealth Management.

Giovanni é graduado em Administração pela Babson College (EUA), com especialização em Finanças e Economia, e possui pós-graduação em Gestão Ambiental e Sustentável pela Fundação Getulio Vargas (FGV).

Anteriormente, trabalhou na KPMG Auditores Independentes, onde participou de auditorias, revisões de demonstrações financeiras e validações de controles internos, além de atuar em projetos de otimização de processos e gestão (PMO) com foco em metodologias ágeis.

Glenda é graduada em Administração pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP) e em Ciências Contábeis pela FIPECAFI.

Anteriormente, atuou como consultora na Insper Jr. e como trainee de Private Equity no InFinance.

Heloisa é graduada em Administração de Empresas pelo Insper, com extensão na IÉSEG School of Management, em Paris

Anteriormente, atuou como consultor e vendedor na Insper Jr, participando de projetos de consultoria estratégica e desenvolvimento comercial.

Igor é graduado em Administração de Empresas pelo Insper, com extensão na Universidade Luigi Bocconi, em Milão.

Anteriormente, trabalhou na Suzano S.A., nas áreas de Estratégia Corporativa e Novos Negócios, onde estruturou modelos de negócio para novos projetos da companhia, incluindo o da Biomas – empreendimento dedicado à restauração de 4 milhões de hectares de florestas nativas no Brasil, que contou com a captação de investimentos de grandes players.

Isabela é graduada em Administração de Empresas pelo Insper, com extensão pela Solvay Business School, na Bélgica.

Ao longo de sua trajetória profissional, atuou em empresas como Bunge International, TIW do Brasil e Íntegra Associados, contribuindo para a organização de processos internos de gestão de pessoas, administração de benefícios e apoio à gestão de equipes.

Graduada em Letras pela Universidade São Francisco, possui formação em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e certificação em Recrutamento e Seleção por Competências pela Integração Escola de Negócios.

Anteriormente, trabalhou na Focal Capital e na 44 Capital, atuando como analista de M&A em projetos de buy-side, sell-side e captação de recursos, incluindo o levantamento de capital via mídia-equity da health-tech Viva 10 com o Grupo Jovem Pan, além de desenvolver atividades de modelagem financeira, due diligence e abordagem a mercado.

Pedro é graduado em Administração de Empresas pela FGV – EAESP e possui aprovação no exame CFA Level I.

Anteriormente, trabalhou na Alvarez & Marsal, onde participou de iniciativas estratégicas e operacionais de alto impacto, incluindo programas de eficiência operacional, redução de custos, estruturação de escritórios de transformação, planejamento estratégico, mitigação de fraudes e otimização de processos, além de projetos envolvendo revenue growth management, pricing e go-to-market.

Thiago é graduado em Engenharia Física pela Universidade de São Paulo (USP) e realizou intercâmbio acadêmico na University of Tennessee, nos Estados Unidos.

Anteriormente, trabalhou no Banco Bradesco, na área de pesquisa e inovação do inovabra, onde participou da concepção, desenvolvimento e implementação de novos modelos de negócio, tecnologias emergentes e produtos financeiros. Também integrou a equipe de pesquisa e inovação da área de Wealth Management do banco, estruturando e liderando projetos de novos produtos de investimento.

Victor é graduado em Economia pela Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), possui mestrado em Economia pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e cursa doutorado em Economia na mesma instituição.